旧文新发。这是一篇2020年写的文章，现在看依旧没有过时。 作为一个职场人，你应该对早年谷歌的奇葩面试题有所耳闻。例如一辆公交车里能装下多少个乒乓球？一个正常成年人有多少根头发？芝…
职场人对日报、周报、月报这类‘三报’制度并不陌生。很多人被“三报”折磨的不轻，尤其是在某些有报告文化的公司里，一份日报不能低于800字，一份周报不能低于5000字，一份月报可以抵得…
什么是“内卷”？内卷本质上指的是在一个有限资源的竞争环境中，大家投入越来越多的时间和成本，却无法带来更好的产出或回报。竞争并没有让整体更好，只是让参与者更累、更焦虑。 通过内卷的定…
不管我们是创业管理团队，还是做一人公司与他人协作，总会碰到执行力不够的情况。事是大家一起做的，一旦出现撂挑子的队友，就很麻烦，想成事极其困难。 一个人的执行力能力差，可拆分为两个原…
最近在看《如何做成大事》这本书。书中讲到皮克斯动画工作室极其高效的电影制作流程，很受启发。 整个电影制作流程如下： 这样的操作流程虽然看起很繁杂，看似多做了很多工作，但给了导演极大…
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR鼓励使用者挑战更高难度的目标，它不仅适用于…
