潘德成博客

Working at Shenzhen

解决问题的三种套路

2018-11-22

工作能力一定程度上可以说是解决问题的能力,说的再直白一点就是填坑的能力。企业经营会面临各种各样的问题,如果不能解决这些问题,企业也就谈不上发展。现实中非常多的人在面对问题时,只是抱怨,从没有想过和动手去解决这些问题。正是存在这样的思维,才限制了绝大多数人的成长,在碌碌无为中度过职业生涯。

21天可以养成一个好习惯吗?

2018-11-21

21是个很有意思的数字,在行为心理学中有个21天效应,说的是人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天。这是说,一个人的动作、或想法,如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。21天培养一个好习惯的理念被越来越多人所接受。

做个小而美的公司好不好?

2018-11-20

每个创业者都想把公司做成像Google、阿里巴巴、腾讯这样的巨无霸公司,不过有时候受限于市场规模等因素,公司是注定做不大的,最好的结果是成为一家小而美的公司。公司的规模完全取决于市场规模,在一个通用型的大众市场里面想做一家小而美的公司,纯粹是自找死路。

创业公司应该加班吗?

2018-11-19

发现个很有意思的现象,很多创业失败的创业者在复盘创业项目失败原因的时候,都希望团队当初不要加班太多。这一点和绝大多数创业者的认知都不同,他们还是认为不玩命加班就不是一个创业公司,互联网公司晚上不加班都是不正确的。

快速调研市场的技巧清单

2018-11-17

创业者在创业之初必须对所参与的市场有全面的了解,只看几篇市场研究报告就以为自己了解市场了,贸然参与其中掉到坑里绝对是大概率事件。那么该如何快速调研一个市场呢?我综合网络上各大牛的建议,梳理出市场调研的四个步骤,具体流程如下:获取信息——摸清规律——发现问题——验证与假设。

读书笔记写作方式升级

2018-11-16

读书要做笔记,这事上学时老师就已经告诉我们了,只是写读书笔记这事太辛苦,能坚持的人太少了。我自己从毕业到现在读了大概300多本书,写了读书笔记的只有不到70本,占比只有23%。现在趁着休假,好好把书架整理一下,重读一些经典书,写点读书笔记。

个人成长的典范曾国藩

2018-11-15

自律就是最大的自由,想要有所成就必须对自己狠一点,狠不下心的时候想想曾国藩吧。不过,曾国藩以圣人的标准要求自己,让他成为一个禁欲主义者,损失了很多的人生乐趣。不快活辜负人生,太放纵耽误成长,这其中的尺度还是要自己把握,选择过什么样的人生,只有自己最清楚。

优秀的中层管理者应该具备什么样的能力?

2018-11-13

中层管理者是公司的骨架,也是公司文化的重要承载者和传播者。如果一个公司中层管理者很差,那么这家公司可能好不了哪里去。

工具的另一面

2018-11-10

诸葛亮在《便宜十六策》思虑篇中说:“欲思其利,必虑其害,欲思其成,必虑其败。”这句话说的是一件事情都是有对立的两面的,有好处必然会有坏处,有成功的可能,必然会有失败的可能。让人惊讶的是,在现实工作和生活中,事物的两面性往往会被我们忽略掉。

制度设计比微观管理更有效

2018-11-10

好的制度设计从人性的角度出发,让所有参与方都能获利,它比微观管理更有效,会出现多赢的局面。